Penulis: Zummy Anselmus Dami
Teori perubahan organisasi adalah suatu tema utama dari organisasi, karena peranan kepemimpinan sering dihubungkan dengan perencanaan, implementasi dan perubahan bimbingan di dalam organisasi. Teori organisasi mengajarkan agar sekolah-sekolah dituntut untuk berubah melalui pergerakan reformasi pendidikan. Teori perubahyan organisasi menolong pemimpin-pemimpin mengerti proses yang tercakup di dalam implementasi, tindakan inovasi dan perbaikan di dalam organisasi. Teori perubahan organisasi mengilustrasikan bahwa perubahan adalah produk internal di dalam sistem organisasi. Walaupun mandat eksternal mungkin menyediakan daya pendorong untuk perubahan, dan reformasi tidak akan disadari kecuali orang-orang di dalam organisasi secara penuh mengerti perubahan dan percaya bahwa itu cocok dengan misi dan tujuan dari organisasi.
Perubahyan adalah proses yang kompleks, yang dihubungkan dengan norma-norma, kepercayaan dan kebuadayaan dari suatu organisasi. Teori perubahan organisasi diatur di dalam dua kategori yang prinsip, yaitu: Pendekatan Linear dan Non-Linear. Untuk itu bagi anda yang membutuhkan bahan ini, silahkan download dengan cara klik tulisan di bawah ini:
Download Teori Perubahan Organisasi
Download Teori Perubahan Organisasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar